Job description:

  • Entwicklung und Einführung von Entgelt- / Anreizsystemen
  • Gestaltung von Arbeits- und Betriebszeiten inkl. Entwicklung von Schichtplanmodellen
  • Unterstützung bei Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie bei der Arbeitsplatzgestaltung
  • Ansprechpartner in Fragen der Betriebsorganisation, des Wertschöpfungsmanagements und Industrial Engineering
  • Organisation von Arbeitskreisen und Netzwerken zum Erfahrungsaustausch der Mitgliedsunternehmen

Requirements:

  • Sie besitzen ein ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem guten Abschluss
  • Sie haben Erfahrung, ggf. auch mit Führungsverantwortung, in einem Industrieunternehmen
  • Sie besitzen Theorie- und Praxiswissen zu Industrie 4.0 / Smart Manufacturing
  • Sie verfügen über breite Kenntnisse in Fragen der Arbeits- und Betriebsorganisation sowie der Methodenlehre des Arbeitsstudiums (REFA) und in MTM
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse der tariflichen Regelungen der M+E-Industrie
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie einen klaren Blick für das Machbare
  • Sie sind in der Lage, grundsätzliche und strategische Positionen konzeptionell zu erarbeiten und diese für unsere Industrie, unsere insbesondere mittelständische Mitglied­sunternehmen und andere Organisationen zu vertreten
  • Sie entwickeln stetig das interne und externe Netzwerk weiter und fördern die Synergien zwischen den einzelnen Bereichen
  • Sie vertreten gerne Arbeitgeberinteressen in Gremien und Institutionen und bringen die hierfür nötige Mobilität mit
  • Sie können sich in Konfliktsituationen mit Argumenten durchsetzen und auch bei starken Interessengegensätzen Ergebnisse erzielen